كيفية احتساب الضريبة على المرتبات الإضافية

القاهرة -خاص-

قالت مصلحة الضرائب إن بيان مدة العمل من البيانات الإجبارية بنموذج الاحتساب الشهري، في منظومة توحيد الضرائب على الأجور والمرتبات.

وأوضحت أنه حال صرف مرتب لموظف عن أكثر من شهر في شهر واحد، فقد أتاح النظام خانة لإدراج المبالغ التي تُصرف بصورة ربع سنوية أو مبالغ تصرف بصورة نصف سنوية أو مبالغ تصرف بصورة سنوية.

أضافت أنه حال وجود أكثر من صرفية خلال الشهر يتم أخذ أكبر مده كأيام وإعادة حساب الضريبة على هذه المدة وإعطاء الإعفاء الشخصي على هذه المدة.

جاد ذلك، ردا على تساؤلات للممولين مفادها: هل يتم تحديد مدة العمل إجباريا على نظام حساب ضريبة الأجور والمرتبات إلكترونيا من خلال عدد مرات التقديم؟ وما العمل لتحديد مدة العمل إذا تم صرف مرتب لموظف عن أكثر من شهر فى شهر واحد؟.