بروتوكول تعاون بين «أسفك – يونسكو» و«يوكان للدراسات» لتعزيز بناء القدرات

في إطار توجه مؤسسي يستهدف تعظيم الشراكات الاستراتيجية وتطوير منظومة التدريب والتأهيل، شهد اليوم الأربعاء 18 فبراير 2026 توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين المركز الإقليمي لتعليم الكبار (أسفك – يونسكو) وشركة يوكان للدراسات، وذلك بحضور نخبة من القيادات المعنية بملف التدريب والتطوير المؤسسي.

وقّع البروتوكول الدكتور محمد عبد الوارث القاضي، مدير المركز، فيما وقّع عن الشركة اللواء  أ.ح مهندس محمد الهمشري، مدير شركة يوكان للدراسات، بحضور اللواء سعد القاصد، والمستشار طارق منصور، والأستاذة غادة شلبي مدير عام إدارة التدريب بالمركز، والنقيب محمد وصال، في أجواء عكست روح التعاون والرغبة المشتركة في إطلاق مرحلة جديدة من العمل المؤسسي المشترك.

رؤية استراتيجية لدعم التعلم مدى الحياة

يأتي هذا البروتوكول في سياق رؤية استراتيجية تستهدف تعزيز مفهوم التعلم مدى الحياة، وتوسيع نطاق البرامج التدريبية المتخصصة بما يتماشى مع أحدث المعايير المهنية، إلى جانب دعم جهود بناء وتنمية القدرات المؤسسية والبشرية، وتبادل الخبرات العلمية والعملية بين الجانبين بما يحقق قيمة مضافة حقيقية لمنظومة تعليم الكبار.

ويمثل التعاون خطوة مهمة نحو تطوير آليات التدريب، وابتكار مسارات جديدة للتأهيل المستمر، بما يعزز من كفاءة الكوادر ويرفع من جاهزية المؤسسات لمواكبة المتغيرات المتسارعة على المستويين المحلي والإقليمي.

تصريحات تعكس التكامل والثقة المتبادلة

وأكد الدكتور محمد عبد الوارث القاضي أن توقيع البروتوكول يندرج ضمن استراتيجية المركز لتوسيع شبكة الشراكات الفاعلة مع المؤسسات الوطنية الرائدة، مشددًا على أن المرحلة المقبلة ستشهد إطلاق برامج مشتركة تسهم في صقل المهارات ورفع كفاءة العاملين، بما يعزز الدور الإقليمي للمركز في تطوير منظومة تعليم الكبار والتعلم المستمر.

من جانبه، أعرب اللواء أ.ح مهندس محمد الهمشري عن اعتزازه بهذه الشراكة المثمرة، مؤكدًا أن شركة يوكان للدراسات تضع خبراتها وإمكاناتها في خدمة المبادرات التدريبية المشتركة، بما يسهم في تحقيق أثر تدريبي مستدام، ويعزز ثقافة التطوير داخل المؤسسات.

خطوة جديدة نحو دعم التنمية وبناء الإنسان

ويجسد البروتوكول نموذجًا لتكامل الجهود بين المؤسسات الوطنية المتخصصة، ويؤكد أهمية الاستثمار في الإنسان باعتباره محور عملية التنمية. كما يعكس حرص الجانبين على تبني رؤية متكاملة تقوم على تبادل المعرفة، وتطوير البرامج التدريبية، ودعم منظومة التعليم المستمر، بما يخدم أهداف التنمية الشاملة ويعزز من قدرات الأفراد والمؤسسات على حد سواء.